Visitenos en Twitter (enlace externo) Visitenos en Facebook (enlace externo)
usuarios activos: 28 - sábado, 07 de diciembre de 2019
Formación, Calidad y Confianza
Att. al cliente 902 300 247
www.cursos-formacionprofesional.es
Formación especilizada a distancia - Formación Profesional - Cursos y Master - Formación empresarial - Gestión de la Formación Bonificada - Master y Postgrados - Servicios centros formación: material didáctico
AULAFORMACION > LEGISLACIÓN LABORAL: DERECHO DEL TRABAJO Y LA RELACIÓN LABORAL
Canal Cursos de Formacion Profesional- RSS RSS-XML cursos de formacion profesional navegadores soportados


 Mastercard Visa

Sistemas de pago Admitimos pagos a través de PAYPAL
Servicios de formación, material didáctico
Proveedores venta de cursos, Material didactico personalizado, Para centros de formacion


Cursos de idiomas online

Sede social del Centro de formación a distancia de Aulaformacion
Sede Formacion Profesional
Sede Social : Edificio Servinet
Parque industrial de Venta de Baños, Parcela 113, Venta de Baños - Palencia España
 Escuela interactiva de negocios, formacion para profesionales y directivos
Escuela interactiva de negocios - Claustro Docente: Profesorado


Directorio de Cursos a distancia gratis

LEGISLACIÓN LABORAL: DERECHO DEL TRABAJO Y LA RELACIÓN LABORAL





Objetivos-Aulaformacion      
OBJETIVOS DIDÁCTICOS                                       

  • Identificar cómo han evolucionado las condiciones de trabajo a través de la historia.
  • Conocer la importancia de la toma de conciencia y de la unión de los trabajadores en asociaciones, como factores de evolución de las condiciones de trabajo
  • Comprender la importancia del nacimiento del derecho laboral
  • Valorar la importancia social de las normas
  • Diferenciar entre las relaciones a las que se aplica el derecho laboral y aquellas que están excluidas o reguladas por normas especiales
  • Saber relacionar las diferentes fuentes del Derecho Laboral y entender su significado
  • Comprender los principios de aplicación de las normas laborales
  • Diferenciar los órganos de la Administración y los de la jurisdicción laboral
  • Identificar la función de la Inspección de Trabajo y saber cómo actúa
  • Comprender la importancia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la mejora de los derechos laborales en el ámbito mundial


Contenidoss-Aulaformacion      
PROGRAMA          


1. Relación laboral

1.1. Derecho laboral o derecho del trabajo

1.2. Jerarquía normativa

1.3. Principios generales del derecho laboral

1.4. Derechos y deberes de la relación laboral

2. El contrato de trabajo

2.1. Concepto de contrato de trabajo

2.2. Elementos del contrato de trabajo

2.3. Contenido del contrato de trabajo

2.4. Formato del contrato

2.5. El período de prueba

2.6. Derechos y deberes para el trabajador y el empresario derivados del contrato de trabajo

2.7. Tipos de contratos de trabajo.

2.8. Agencias privadas de colocación sin fines lucrativos y empresas de trabajo temporal

3. La organización del trabajo

3.1. La jornada laboral

3.2. Las horas extraordinarias

3.3. Clases de jornadas

3.4. Vacaciones

3.5. Trabajo nocturno, a turnos y ritmo de trabajo

3.6. Trabajo a turnos

3.7. Horario de trabajo

3.8. Descansos

3.9. Fiestas

3.10. Permisos

4. La nómina

4.1. El salario

4.2. Las percepciones salariales

4.3. Las percepciones no saláriales

4.4. Las deducciones salariales

4.5. Nómina

5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

5.1. Modificación del contrato de trabajo

5.2. Suspensión del contrato de trabajo

5.3. Extinción del contrato de trabajo.

5.4. Despido disciplinario

5.5. Finiquito o liquidación de haberes

6. Seguridad social

6.0. Introducción

6.1. Regímenes

6.2. Bases de cotización a la seguridad social

6.3. Base de cotización para contingencias comunes

6.4. Base de cotización para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

6.5. La cuota

6.6. Prestaciones de la seguridad social

7. Representación de los trabajadores

7.0. Introducción

7.1. Delegados de personal

7.2. Comités de empresa y de centro de trabajo

7.3. Derecho de reunión

7.4. El convenio colectivo como fruto de la negociación colectiva

7.5. Clases de convenios colectivos

7.6. Fases de la negociación colectiva

7.7. Contenido de los convenios colectivos

7.8. Medidas de conflicto colectivo

8. Convenios colectivos

8.1. Reconocimiento de la negociación colectiva

8.2. Estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos

8.3. Introducción. V convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal

8.4. Texto BOE. V convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal


Anexo: Reforma laboral Real Decreto Ley 3/2012

Más empleo agencias de colocación

Formación y aprendizaje

Ayudas al contrato

Otras medidas de fomento de contrato

Clasificación profesional por grupos profesionales

Modernización de la negociación colectiva 

Extinción de la relación laboral 

Conciliación familiar

Lucha contra el fraude

Capitalización de la prestación por desempleo. 





Aviso legal - Política de privacidad - Contacto - Staff - Accesibilidad - Condiciones generales de contratación - Política de cookies
This document was successfully checked as HTML 4.01 Transitional! This document was successfully checked as HTML 4.01 Transitional! Validada con Tiny CSS/FS Icono de conformidad con el Nivel Doble-A,	de las Directrices de Accesibilidad para el	Contenido Web 1.0 del W3C-WAI

Utilizamos cookies propias y de terceros, para realizar el análisis de la navegación de los usuarios. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Puedes cambiar la configuración u obtener más información. | OK