 Datos generales del curso TECNICO EN SISTEMAS DE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
INVIERTE EN TU FUTURO PROFESIONAL !!. Imprescindible para la formación y cualificación de profesionales y responsables de PREVENCION DE RIESGOS LABORALES en nuestras empresas y organizaciones.
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DIPLOMAS Y CERTIFICACIÓN ACADÉMICA |
A la finalización de este curso técnico el alumno, una vez superadas con aptitud las pruebas, recibirá un Título emitido por AULAFORMACION Y PROJECT MANAGEMENT CONSULTORES. (http://www.pmconsultores.com/) y diploma acreditativo expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).
Además se emitirá Certificado de Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico, expedido por Project Management Consultores.
"Estos cursos de Formación Continua certificados por la Universidad tienen validez a efectos de oposiciones baremables y todo tipo de concurso de méritos para docentes en todas las Comunidades Autónomas según el Real Decreto 276/2007 de 23 de Febrero (BOE 2/3/2007)."
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DESCRIPCIÓN |
Este Curso Técnico está destinado a técnicos y profesionales que requieran competencia en el sector profesional de la calidad y de la prevención de riesgos laborales, para gestionar los aspectos de la salud y seguridad laboral en una empresa u organización.
La salud y seguridad laboral dentro de la empresa son conceptos importantes de la gestión empresarial. La demanda de profesionales en el campo de la Gestión de la Prevención de riesgos de la empresa exige profesionales formados adecuadamente.
La empresa necesita de profesionales que sean capaces de dirigir, gestionar y mantener sistemas de gestión empresariales certificados conforme a Normas internacionales como la OHSAS 18001.
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OBJETIVOS DIDÁCTICOS |
Los objetivos perseguidos a lo largo del curso son:
- Adquirir conocimientos y competencias en la prevención de riesgos laborales.
- Adquirir conocimientos y competencias en la Gestión de Sistemas de Salud y Seguridad en el Trabajo, conforme a la Norma OHSAS 18001.
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PRECIO |
495 euros. (Oferta Especial).
Incluye acceso al Aula Virtual de la Plataforma y entrega de CD Rom con los contenidos a la finalización del curso (y su envío por correo postal).
Matrícula abierta todo el año.
Posibilidad de financiación para empresas a través de la gestión de la Formación Bonificada. Consultar.
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DESTINATARIOS |
- Estudiantes, Titulados y Profesionales que quieran o vayan a desempeñar funciones relacionadas la gestión de la Prevención.
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PROGRAMA |
Duración 120 horas.
Matrícula abierta todo el año
Programa a desarrollar en el plazo máximo de 3 meses.
Modulo 1. La prevención de riesgos laborales en la empresa
Unidad 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Tema 1: El trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
1.1 Introducción.
1.2 El trabajo y la salud.
Tema2: Daños derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
2.1. Los riesgos laborales
2.2. Consecuencias de los riesgos
Tema 3: Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
3.1. Introducción
3.2. Derechos y deberes básicos
3.3. Las directivas comunitarias
3.4. La legislación básica aplicable.
3.5. Resumén
Unidad 2: Riesgos generales y su prevención.
Tema 1: Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad
1.1. Introducción
1.2. El lugar y la superficie de trabajo
1.3. Las herramientas
1.4. Las máquinas
1.5. La electricidad
1.6. Los incendios
1.7. Almacenamiento, manipulación y transporte
1.8. La señalización
1.9. Trabajos de mantenimiento
1.10. Resumen
Tema2: Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
2.1. Introducción
2.2. La exposición laboral a agentes químicos
2.3. La exposición laboral a agentes físicos
2.4. La exposición laboral a agentes biológicos
2.5. La evaluación del riesgo
2.6. El control del riesgo
2.7. Resumen
Tema 3: La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
3.1. Introducción
3.2. La carga de trabajo
3.3. La carga física
3.4. La carga mental
3.5. La fatiga
3.6. La insatisfacción laboral
3.7. Resumen
Tema 4: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
4.1. Introducción
4.2. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo
4.3. La protección colectiva
4.4. La protección individual
4.5. Clasificación de los equipos de protección individual. Formas de protección
4.6. Resumen
Tema 5: Nociones básicas de actuación en emergencias y evaluación
5.1. Introducción
5.2. Situación de emergencia
5.3. Tipos de accidentes graves
5.4. Clasificación de las situaciones de emergencia
5.5. Organización de emergencias
5.6. Actuaciones en un plan de emergencias inferior
5.7. Información de apoyo para la actuación de emergencia
5.8. Simulacros
5.9. Resumen.
Tema 6: Primeros auxilios
6.1. Introducción
6.2. Los primeros auxilios
6.3. La carga física
6.4. Activación del sistema de emergencia
6.5. Los eslabones en la cadena de socorro
6.6. Socorrismo laboral
6.7. Resumen
Tema 7: El control de la salud de los trabajadores.
7.1. Introducción
7.2. La vigilancia de la salud
7.3. La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
7.4. Objetivos de la vigilancia de la salud
7.5. Las técnicas de la vigilancia de la salud
7.6. Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de prevención de riesgos laborales
7.7. Resumen
Unidad 3: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
Tema 1: Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas.
1.1. Introducción
1.2. La gestión de la prevención de los riesgos laborales
1.3. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
1.4. Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas
1.5. Resumen
Tema 2: Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
2.1. Introducción
2.2. Instituciones y organismos internacionales
2.3. Organismos nacionales
2.4. Organismos de carácter autonómico
2.5. Resumen
Unidad 2. Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad Laboral basado en las Normas OHSAS 18001
1. Integración de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de la organización.
1.1 Marco legal.
1.2 La prevención en el sistema general de gestión de la organización.
1.3 Integración en los procesos del sistema de gestión.
1.4 Autoridades y responsabilidades en la prevención.
1.5 Implicación de las personas en la prevención.
2. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud.
2.1 Definición de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2 Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.3 OHSAS 18001 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.4 Certificación de un sistema de gestión de seguridad y Salud.
3 Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001.
3.1. Política de seguridad y salud en el trabajo.
3.2. Planificación.
3.2.1 Planificación de la identificación de peligros, de la evaluación de
riesgos y del control de riesgos.
3.2.2 Requerimientos legales y otros requisitos.
3.2.3 Objetivos y programas.
3.3. Implementación y operación.
3.3.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
3.3.2 Competencia, formación y toma de conciencia.
3.3.3 Comunicación, participación y consulta.
3.3.4 Documentación y control de documentos.
3.3.5 Control operacional.
3.3.6 Preparación y respuesta de emergencias.
3.4. Verificación.
3.4.1 Medición y seguimiento del desempeño.
3.4.2 Evaluación del cumplimiento legal.
3.4.3 Investigación de incidentes.
3.4.3 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva.
3.4.3 Control de registros.
3.5. Revisión por la dirección.
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PROFESORADO |
PROJECT MANAGEMENT CONSULTORES
PM Consultores (http://www.pmconsultores.com/) es una firma acreditada que gestiona proyectos de valor añadido en el sector de la consultoría y formación en el área profesional de la Calidad desde el año 1997, y cuyos orígenes proceden de la implantación de la organización americana “American Supplier Institute ASI” en España, cuya misión era ayudar a las organizaciones a satisfacer las necesidades de sus clientes a través de la investigación, la formación, las publicaciones y la implantación de técnicas sobre la Calidad Total.
A través de los proyectos, diseñados, planificados y desarrollados en equipo con el cliente, transmitimos conocimientos, técnicas y metodologías que le permitan gestionar el cambio y mejorar sus competencias. Para ello, el grupo Project Management cuentan con acreditados y cualificados profesionales, expertos en la dirección y animación de equipos de trabajo y en la aplicación de las más avanzadas técnicas y herramientas utilizadas en cada área de conocimiento.
En este Curso Técnico ponemos a disposición tutores cualificados, con titulaciones universitarias de grado superior con una amplia formación acreditada en la Calidad, el Medioambiente y la prevención de riesgos, y con una sólida y amplia experiencia en :
- la gestión, organización y excelencia empresarial
- la dinamización de equipos y participantes
- la consultoría y formación
- la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión integrados
- la auditoria de sistemas de gestión certificados
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METODOLOGÍA , MATERIAL DIDÁCTICO Y EVALUACIÓN |
Este curso se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante por parte del equipo docente y un autoaprendizaje basado en el empleo de recursos didácticos multimedia e interactivos.
La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Aula Virtual de la Plataforma de aulaformacion.
El aula virtual también será el depositario de cuantas entregas se realicen de los contenidos teórico-prácticos del curso y de otra documentación complementaria (legislación, artículos,...) y de otros recursos informativos y de asesoramiento. Por ello, es necesario conectarse al Aula Virtual y realizar el seguimiento para el buen aprovechamiento del curso.
La formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional, lo que permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades, lo que le caracteriza por una gran flexibilidad en el desarrollo del curso. El alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido. Por otro lado, se trata de un tipo de aprendizaje con un alto componente de autonomía que requiere la autoexigencia por parte del alumno y una buena planificación.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Para ayudar al alumno, además de la acción tutorial, se pone a su disposición un material didáctico con una alta calidad formativa. Este material didáctico, se pone a disposición del alumno a través del aula virtual donde además del contenido teórico práctico en formato multimedia e interactivo se encontrará con otro material complementario, foros de discusión, talleres y tareas, módulos resumen y de ejercicios en formato multimedia e interactivo, y los test de evaluación.
La matrícula incluye: acceso al Aula Virtual de la Plataforma y entrega de CD Rom con los contenidos a la finalización (y su envío por correo postal).
Para la obtención del Certificado del curso será necesario superar satisfactoriamente los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
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